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Visagutachten

Unsere Visagutachten sind eine umfassende, schriftliche Analyse Ihrer Visaoptionen, abgestimmt auf Ihre individuellen Voraussetzungen und Ziele. 

Aufbauend auf die von Ihnen gemachten Angaben, erstellen wir ein Gutachten. Darin prüfen wir die für Sie relevanten Visaoptionen vor Ihrem persönlichen Hintergrund. Wir stellen die Anforderungen der relevanten Visaklassen dar und gleichen diese mit Ihren persönlichen Voraussetzungen ab. Mögliche Problemfelder und Risiken werden offen und ehrlich aufgezeigt. Ergänzt wird das Gutachten um eine Darstellung der Rechte und Pflichten, die mit den jeweiligen Visaklassen verbunden sind sowie des Ablaufes des Visumsverfahrens und der damit verbundenen Kosten. Für punktebasierte Visaklassen erstellen wir auch eine Abschätzung Ihres individuellen Punkteergebnisses. 

Gutachten zu Fachkräftevisa (Skilled Migration Visa) umfassen auch das Thema Skills Assessment. Darüber hinaus erhalten Sie Informationen zu Ihrem Berufsbild in Australien, zum Beispiel Registrierungsvoraussetzungen, Gehaltsniveau, Arbeitsmarkt und Bedarfsprognosen. Optional können Sie Ihr Gutachten auch um ein Regional Visa Package ergänzen, in dem wir die Voraussetzungen für alle die Visaklassen prüfen, die eine Ansiedlung lediglich im ländlichen Australien ermöglichen.

Mit unseren Gutachten erhalten Sie die Informationen, die Sie für Ihre Entscheidung benötigen, ob und wie Sie den Weg zum australischen Visum weitergehen wollen.

Voraussetzung für ein Gutachten ist immer ein telefonisches Erstberatungsgespräch, damit wir Ihre individuellen Ziele und Situation besser verstehen können und Sie eine erste Einschätzung zu Ihren Optionen und Erfolgsaussichten erhalten. Aufbauend auf dieser Erstberatung passen wir den möglichen Inhalt eines Gutachtens auf Sie an. Erst nach dem Beratungsgespräch entscheiden Sie, ob Sie ein persönliches Visagutachten beauftragen wollen.  

Mann sitzt auf der Couch und liest auf einem Tabletcomputer ein Visumsgutachten

Machen Sie heute noch den ersten Schritt und buchen Sie Ihr persönliches telefonisches Beratungsgespräch!

Unsere Gutachtenpreise

Der Preis für unsere Gutachten ist übrigens auf unser Honorar für eine anschließende Visumsbegleitung voll anrechenbar. 

Kurzgutachten zu Partner- und Elternvisa

280
  • Darstellung der zu Ihrer Situation passenden Visaoptionen
  • Anforderungen der relevanten Visaklassen und Abgleich mit Ihren persönlichen Voraussetzungen
  • Rechte und Pflichten dieser Visaklassen
  • Ablauf und Kosten eines Visumsantrages
  • Handlungsempfehlung

Gutachten zu Fachkräftevisa

450
  • Berufsbildanalyse und Skills Assessment
  • Darstellung der zu Ihrer Situation und Zielsetzung passenden Visaoptionen (ohne Regional Visa)
  • Anforderungen der relevanten Visaklassen und Abgleich mit Ihren persönlichen Voraussetzungen
  • Punktetestabschätzung
  • Rechte und Pflichten dieser Visaklassen
  • Ablauf und Kosten eines Visumsantrages
  • Individuelle Visastrategie und Handlungsempfehlung
  • Optionales Regional Package: Einbeziehung der Visaklassen, die eine Ansiedlung lediglich im ländlichen Australien ermöglichen (Aufpreis € 200,-)
  • Optionales Employer Package: Einbeziehung der Arbeitgeber gesponserten Visa (Aufpreis €250,-)

Gutachten zu Investoren- und Businessvisa

individuelles Angebot
  • Auf Grund der Komplexität und Heterogenität dieser Visaklassen erhalten Sie von uns stets ein individuell kalkuliertes Angebot.
  • Darstellung der zu Ihrer Situation und Zielsetzung passenden Visaoptionen
  • Anforderungen der relevanten Visaklassen und Abgleich mit Ihren persönlichen Voraussetzungen
  • Wenn relevant: Punktetestabschätzung
  • Rechte und Pflichten dieser Visaklassen
  • Ablauf und Kosten eines Visumsantrages
  • Individuelle Visastrategie und Handlungsempfehlung
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Ein zweites Working Holiday Visum beantragen​

Grundsätzlich kann ein australisches Working Holiday Visum nur einmal im Leben beantragt werden und ist für max. 12 Monate gültig. Allerdings gibt es seit 2005 die Möglichkeit, unter bestimmten Voraussetzungen ein zweites Working Holiday Visum zu erhalten und die Aufenthaltsdauer um ein weiteres Jahr zu verlängern oder zu einem späteren Zeitpunkt nochmals einzureisen (vorausgesetzt man hat die Altersgrenze noch nicht überschritten). Möglich ist dies dann, wenn man als Work & Traveller für mindestens 3 Monate im ländlichen Australien gearbeitet hat und dort bestimmte Arbeiten in der Landwirtschaft, Fischerei, im Bergbau oder auf dem Bau ausgeführt hat. Die insgesamt geleistete Arbeitszeit muss mindestens 88 Tagen entsprechen und dies mittels geeigneter Dokumente, wie z.B. Gehaltsabrechnungen oder Steuerunterlagen nachgewiesen werden.

Welche Tätigkeiten können berücksichtigt werden?

Unter zugelassene Arbeiten im Sinne dieses Visums fallen alle bezahlten Arbeiten aus der folgenden Auflistung.

Landwirtschaftliche Arbeiten

  • Ernte- und/oder Verpackungsarbeiten von Obst und Gemüse
  • Schneide- und Pflegearbeiten von Gehölzen und Weinreben (nur im gewerblichen Gartenbau, keine generellen Gartenarbeiten!)
  • Generelle Instandhaltungsarbeiten im landwirtschaftlichen Pflanzenbau
  • Anbau und Zucht von Pflanzen und Pilzen sowie den daraus gewonnenen Erzeugnissen
  • Direkte Verarbeitung von Pflanzenprodukten
  • Tierhaltung und Tierzucht zum Zweck des Verkaufs (nur im Bereich der landwirtschaftlichen oder gewerblichen Erzeugung, nicht im Bereich des Tourismus oder der privaten Tierhaltung!)
  • Verarbeitung von tierischen Erzeugnissen in der ersten Verarbeitungsstufe (inkl. Scherarbeiten, Metzgerei, Verpackung, Gerberei)
  • Verarbeitung von Milchprodukten

Fischerei und Perlenzucht

  • Arbeiten, die in direktem Zusammenhang mit der Entnahme oder dem Fang von Fischen oder anderen Meerestieren stehen
  • Arbeiten, die in direktem Zusammenhang mit der Entnahme oder dem Fang von Zuchtperlen oder Perlmutt stehen

Forst- und Baumfällarbeiten

  • Pflanz- oder Pflegearbeiten in Plantagen oder Forsten, die zum Fällen bestimmt sind
  • Baumfällarbeiten in Plantagen oder Forsten
  • Transport von Bäumen oder Baumbestandteilen, die in einer Plantage oder einem Forst geschlagen wurden, zu Orten der weiteren Verarbeitung

Bergbau

  • Kohlebergbau
  • Öl- und Gasförderung
  • Metallerzbergbau
  • Baumaterialgewinnung
  • Abbau anderer nicht-metallischer Mineralien und Steinbrüche
  • Erkundungsarbeiten
  • Erbringung von Dienstleistungen für den Bergbau

Baugewerbe

  • Wohnungsbau
  • Wirtschafts- und Gewerbebau
  • Schwermaschinen- und Tiefbau
  • Bebauungsplanungs- und Standortvorbereitungsdienstleistungen
  • Dienstleistungen im Bereich der Haus- und Gebäudetechnik
  • Montage- und Installationsleistungen
  • Ausbauarbeiten
  • Sonstige Leistungen im Baugewerbe

Was gilt als ländliches Australien für ein zweites Working Holiday Visum?​

Folgende Bundesstaaten und Territorien gelten vollständig als ländliches Gebiet:

  • Northern Territory
  • South Australia
  • Tasmanien

In folgenden Bundesstaaten gelten die jeweils angegebenen Postleitzahlenbereiche als ländliche Gebiete​

New South Wales

  • 2311 - 2312
  • 2328 - 2411
  • 2420 - 2490
  • 2536 - 2551
  • 2575 - 2594
  • 2618 - 2739
  • 2787 - 2898

Queensland

  • 4124 - 4125
  • 4133
  • 4211
  • 4270 - 4272
  • 4275
  • 4280
  • 4285
  • 4287
  • 4307 - 4499
  • 4510
  • 4512
  • 4515 - 4519
  • 4522 - 4899

Victoria

  • 3139
  • 3211 - 3334
  • 3340 - 3424
  • 3430 - 3649
  • 3658 - 3749
  • 3753
  • 3756
  • 3758
  • 3762
  • 3764
  • 3778 - 3781
  • 3783
  • 3797
  • 3799
  • 3810 - 3909
  • 3921 - 3925
  • 3945 - 3974
  • 3979
  • 3981 - 3996

Western Australia

  • 6041 - 6044
  • 6055 - 6056
  • 6069
  • 6076
  • 6083 - 6084
  • 6111
  • 6121 - 6126
  • 6200 - 6799

Wie wird die Arbeitsdauer von 3 Monaten genau berechnet?

Um für ein zweites Working Holiday Visum berechtigt zu sein, muss man für mindestens für drei Monate in den oben genannten Regionen und Tätigkeiten gearbeitet haben. Angerechnet wird bezahlte Vollzeitarbeit zu branchenüblichen Verhältnissen. Wer nur Teilzeit gearbeitet hat, muss dies auf eine Vollzeitstelle umrechnen.

Dies muss nicht am Stück und auch nicht für ein und denselben Arbeitgeber gewesen sein, man kann hier mehrere Jobs zusammennehmen. Solange man in Summe auf mindestens 88 Kalendertage kommt, gilt dieses Kriterium als erfüllt.

Bei der Berechnung muss man genau darauf achten, wie der Arbeitsvertrag gestaltet ist und wie die branchenüblichen Regelungen sind. Denn unbezahlte Tage dürfen nicht in die Berechnung miteinbezogen werden. Werden also z.B. Feiertage, Krankheitstage oder Tage an denen man wegen schlechten Wetters nicht arbeiten konnte, nicht bezahlt, dürfen diese nicht angesetzt werden.

Im Zweifel empfiehlt es sich, lieber ein paar Tage mehr dran zu hängen um auf Nummer sicher zu gehen um nicht zu riskieren, dass der Visumsantrag abgelehnt wird.

Wie wird der Nachweis erbracht?​

Akzeptiert werden folgende Nachweise:

  • Verdienstbescheinigungen
  • Lohnzettel
  • Steuererklärungen
  • Arbeitgeberbestätigungen
  • Formblatt 1263 Working Holiday visa: Employment verification (Optional)
  • sowie andere Unterlagen die Name und Kontaktdaten des Arbeitgebers sowie den Zeitraum der Beschäftigung enthalten.

Die wichtigsten Voraussetzungen auf einen Blick:

  • Gültiger Reisepass
  • Ggf. Gesundheitsnachweis oder Nachweis einer Auslandskrankenversicherung (abhängig von Herkunftsland und Alter des Antragstellers)
  • Nachweis ausreichender finanzieller Mittel zur Finanzierung des Besuches (auf Verlangen)
  • Nachweis, dass es sich um einen zeitlich befristeten Aufenthalt/Besuch handelt
  • Keine offenen Schulden gegenüber der australischen Regierung
  • Keine Aufhebung eines australischen Visums in der Vergangenheit

Gültigkeit und wesentliche Auflagen:

  • Temporäres Visum für Aufenthalte bis zu 12 Monaten (je nach Reisezweck)
  • Für private und geschäftliche Aufenthalte in Australien
  • Besuch von Kursen und Fortbildungen unter 3 Monaten Dauer erlaubt
  • Keine Arbeitserlaubnis
  • Reisen zum Zweck geplanter medizinischer Behandlungen sind ausgeschlossen

Das Working Holiday Visum kann von Personen zwischen 18 und 30 Jahren beantragt werden (für irische und kanadische Staatsbürger ist dies bis 35 Jahre möglich), die die Staatsbürgerschaft eines der folgenden Working Holiday berechtigten Länder besitzen. Berechtigte Länder sind Deutschland, Belgien, Kanada, Dänemark, Finnland, Frankreich, Italien, Norwegen, Schweden, Niederlande, Irland, Großbritannien, Estland, Japan, Malta, Hong Kong, Zypern, Korea und Taiwan.

Dieses Visum ist ab Einreise 12 Monate gültig. Die Einreise muss innerhalb von 12 Monaten nach Erteilung des Visums erfolgen.