Beauftragung eines australischen Work and Holiday Visums (subclass 462)

Ein Work and Holiday Visum ermöglicht einen Aufenthalt in Australien über einen Zeitraum von 12 Monaten. Dieses Visum beinhaltet Arbeitsrechte (einzige Einschränkung: Beschäftigung für ein und denselben Arbeitgeber für max. 6 Monate möglich) sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen oder Kursen von maximal 4 Monaten Dauer.

Für ein Work and Holiday Visum sind einige formale Voraussetzungen zu erfüllen und entsprechende Nachweise erforderlich. Bevor es losgeht, benötigen wir deshalb ein paar erste Informationen, um sicherzustellen, dass dieses Visum in Ihrem Fall das richtige ist.

Alter

Ein Work and Holiday Visum dient dem Jugendaustausch und kann deshalb nur von Personen im Alter von 18 bis 30 Jahren beantragt werden.

Konkret heißt das: Ihr Visum muss nach Ihrem 18. Geburtstag und vor Ihrem 31. Geburtstag beantragt werden. 

Erstes oder zweites Work and Holiday Visum

Ein Work and Holiday Visum kann grundsätzlich nur einmal im Leben beantragt werden. Lediglich unter bestimmten Voraussetzungen ist die Gewährung eines zweiten oder drittes Work and Holiday Visums möglich. Dieser Onlineservice steht derzeit nicht für dritte Work and Holiday Visaanträge zur Verfügung. Wenn, dies ihr drittes Work and Holiday Visum ist, kontaktieren Sie uns bitte für ein individuelles Angebot.

Ausbildungsvoraussetzungen

Um ein Work and Holiday Visum beantragen zu können, sind Mindestanforderungen an die Ausbildung zu erfüllen und entsprechende Nachweise (z.B. Abschlusszeugnisse) vorzulegen.

Schweizer Staatsbürger müssen erfolgreich eine 2-jährige Schule oder Ausbildung der Sekundarstufe 2 im Anschluss an die - in der Regel 11-jährige - Schulpflicht abgeschlossen haben.

Das heißt wer als Schweizer das Gymnasium oder eine mindestens 2-jährige berufliche Ausbildung (Sekundarstufe 2) erfolgreich abgeschlossen hat kann ein Work and Holiday Visum beantragen. Dies umfasst zum Beispiel folgende Bildungsabschlüsse:

• Maturität
• Fachmittelschule
• Eidgenössisches Berufsattest
• Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis

Bevor wir Ihren Visumsantrag offiziell einreichen führen wir eine Vorprüfung durch. Sollten diese Vorprüfung ergeben, dass die Bildungsvoraussetzungen in Ihrem Fall nicht erfüllt sind rechnen wir hierfür lediglich ein reduziertes Honorar in Höhe von €95,- ab und erstatten Ihnen jede darüber hinausgehende Zahlung zurück.  

Government Letter of Support

Um ein Work and Holiday Visum beantragen zu können, benötigen Sie einen offizielen Letter of Support der Regierung Ihres Reisepasslandes. Dieser muss selbst beantragt werden. In der Regel ist hierfür die entsprechende Botschaft oder Auslandsvertretung zuständig, in manchen Fällen auch das entsprechende auswärtige Amt.

Da eine Beantragung des Work & Holiday Visums in Ihrem konkreten Fall ohne einen Letter of Support nicht möglich ist, empfehlen wir erst dann mit der Beauftragung fortzufahren, wenn Sie diesen bereits vorliegen haben.

Wichtiger Hinweis:

Ohne einen gültigen Government Support Letter kann das Work & Holiday Visum aufgrund Ihrer Staatsbürgerschaft leider nicht beantragt werden. Wir empfehlen deshalb die Beauftragung erst vorzunehmen, wenn Sie diesen Letter erhalten haben.

Möchten Sie uns den Auftrag für ein Work and Holidy Visum bereits jetzt erteilen und den Letter of Support später per email nachreichen, können Sie dies natürlich tun. In diesem Fall bereiten wir Ihren Antrag zwischenzeitlich bereits vor. Bitte beachten Sie aber, dass wir gemäß unserer Allgemeinen Geschäftsbedingungen Bearbeitungsgebühren erheben, sollten Sie den Support Letter nicht erhalten und das Visum damit nicht beantragt werden können.

Englischkenntnisse

Um ein Work and Holiday Visum beantragen zu können, ist der Nachweis grundlegender Englischkenntnisse erforderlich. Sofern Sie nicht einen wesentlichen Teil Ihrer Ausbildung und formalen Qualifikationen in einem englischsprachigen Land absolviert haben, ist der Nachweis mittels eines anerkannten Sprachtests zu erbringen.

Zugelassene Testanbieter (mit vorgeschriebenem Mindestergebnis):

• Cambridge English: Advanced CAE (Mindestscore 147 in jeder der 4 Testkategorien)
• IELTS (Mindestscore 4.5 in jeder der 4 Testkategorien)
• PTE Academic (Mindestscore 30 in jeder der 4 Testkategorien)
• TOEFL iBT (Mindestscore 32 in jeder der 4 Testkategorien)

Der Englischtest muss bereits zur Beantragung des Work and Holiday Visums erfolgreich absolviert worden sein und darf nicht länder als 12 Monate zurückliegen. 

Bitte beachten Sie: Einige Testzentren bieten Versionen ihrer Tests an, die zu Hause durchgeführt werden können, z. B. TOEFL iBT - Special Home Edition, OET @ Home und IELTS Indicator. Diese Home Editions werden für Visumszwecke NICHT anerkannt.

Wichtiger Hinweis:

Wir unterstützen und beraten Sie gerne zum Thema Englischtest, wenn Sie sich hierbei unsicher sind. Sofern Sie Ihren Englischtest noch nicht absolviert haben, oder die Ergebnisse Ihnen noch nicht vorliegen, können Sie trotzdem mit der Beauftragung des Work and Holiday Visums fortfahren und uns Ihren Score Report später nachreichen.

Bitte beachten Sie: Wir können in diesem Fall Ihren Antrag auf ein Work and Holiday Visum zwar bereits vorbereiten, aber erst dann beim Department of Home Affairs einreichen, sobald das Ergebnis Ihres Sprachtests offiziell vorliegt.

Dann kann es losgehen!

Der Antrag für ein Work and Holiday Visums besteht aus den folgenden Teilbereichen:

	Persönliche Daten: Kontaktdaten, Reisepassdaten und persönlicher Hintergrund
	Ausbildung und Sprachkenntnisse
	Gesundheitsfragen
	Vorstrafen
	Abschließende Erklärungen und Zustimmungen

Klicken Sie einfach auf "Weiter" und beginnen Sie unseren Fragebogen, der Sie Schritt für Schritt durch diese vier Bereiche und die im Einzelnen zu beantwortenden Fragen führt.

Folgende Unterlagen benötigen Sie für die Beantragung des Work and Holiday Visums:

• Ihren Reisepass, den Sie zur Einreise nach Australien verwenden werden
• Weitere Identitätsnachweise, wie z.B. Daten Ihres Führerscheins (falls Sie einen besitzen)
• Ausbildungszeugnis
• Government Support Letter (nicht erforderlich für Staatsbürger aus Österreich, Schweiz, Portugal, Spanien, USA, Tschechien, Ungarn, Slovakei, Spanien)
• Englischtest Ergebnis (nicht erforderlich für US Staatsbürger und für Antragsteller, die aufgrund ihrer Ausbildung befreit sind)
• Aktuelles Passbild (oder ein anderes Porträtfoto von Ihnen)
• Nachweis ausreichender finanzieller Mittel zur Finanzierung der Anfangsphase des Aufenthaltes (z.B. in Form eines Kontoauszuges, einer Bankbestätigung oder einer Bestätigung einer dritten Person, die Sie finanziell unterstützt)

Sie können auswählen, ob Sie diese Angaben bereits direkt in unserem Online Formular machen und dort entsprechende Nachweise hochladen oder ob Sie diese Dinge später einfach per E-Mail nachreichen möchten. Gerne beraten wir Sie auch eingehend zu diesen Punkten und besprechen mit Ihnen, was konkret benötigt wird. 

Übrigens: Sie können jederzeit zwischenspeichern. Klicken Sie dazu einfach auf "Speichern und später fortfahren" am Seitenende. Sie erhalten anschließend einen Link per E-Mail, über den Sie Ihre Eingaben jederzeit fortsetzen können. Ihre bis dahin gemachten Angaben gehen so nicht verloren.
Bei Fragen können Sie uns auch jederzeit kontaktieren.

Dann kann es losgehen!

Der Antrag für ein Work and Holiday Visums besteht aus den folgenden Teilbereichen:

	Persönliche Daten: Kontaktdaten, Reisepassdaten und persönlicher Hintergrund
	Ausbildung und Sprachkenntnisse
	Tätigkeit in Australien während des vorherigen Work and Holiday Aufenthaltes (specified work)
	Gesundheitsfragen
	Vorstrafen
	Abschließende Erklärungen und Zustimmungen

Klicken Sie einfach auf "Weiter" und beginnen Sie unseren Fragebogen, der Sie Schritt für Schritt durch diese vier Bereiche und die im Einzelnen zu beantwortenden Fragen führt.

Folgende Unterlagen benötigen Sie für die Beantragung des Work and Holiday Visums:

• Ihren Reisepass, den Sie zur Einreise nach Australien verwenden werden
• Weitere Identitätsnachweise, wie z.B. Daten Ihres Führerscheins (falls Sie momentan einen besitzen)
• Nachweis ausreichender finanzieller Mittel zur Finanzierung der Anfangsphase des Aufenthaltes (z.B. in Form eines Kontoauszuges, einer Bankbestätigung oder einer Bestätigung einer dritten Person, die Sie finanziell unterstützt)
• Arbeitgeberdetails und Tätigkeitsnachweise für die specified work (z.B. payslips)

Sie können auswählen, ob Sie diese Angaben bereits direkt in unserem Online Formular machen und dort entsprechende Nachweise hochladen oder ob Sie diese Dinge später einfach per E-Mail nachreichen möchten. Gerne beraten wir Sie auch eingehend zu diesen Punkten und besprechen mit Ihnen, was konkret benötigt wird. 

Übrigens: Sie können jederzeit zwischenspeichern. Klicken Sie dazu einfach auf "Speichern und später fortfahren" am Seitenende. Sie erhalten anschließend einen Link per E-Mail, über den Sie Ihre Eingaben jederzeit fortsetzen können. Ihre bis dahin gemachten Angaben gehen so nicht verloren.
Bei Fragen können Sie uns auch jederzeit kontaktieren.

Los geht's!

Im ersten Schritt sind einige persönlichen Daten erforderlich, und zwar:

	Kontaktdaten
	Reisepassdaten
	Weitere persönliche Angaben und Identitätsnachweise
	Geplanter Australienaufenthalt und Visahistorie

Kontaktdaten

Das Work and Holiday Visum wird ausschließlich per E-Mail versendet, und zwar an die E-Mail Adresse, die Sie hier angeben.

Darüber hinaus ist bei der Beantragung die Angabe des derzeitigen Wohnsitzes erforderlich. Sollte sich Ihr Wohnsitz ändern, bevor das Work and Holiday Visum genehmigt wurde, muss dies den australischen Behörden mitgeteilt werden. Schreiben Sie uns in diesem Fall einfach eine kurze E-Mail, wir veranlassen alles Weitere dann für Sie.

Wohnsitzänderungen nach Genehmigung des Visums müssen übrigens nicht mitgeteilt werden.

Reisepassdaten

Mit Ihrem Visumsantrag muss ein Foto oder Farbscan des Reisepasses eingereicht werden, den Sie für die Einreise nach Australien verwenden werden.

Sie können uns hier direkt ein Foto oder einen Scan Ihren Reisepass (nur von der Datenseite mit Ihrem Foto) schnell und einfach hochladen. Dafür können Sie auch gerne die Kamerafunktion Ihres Smartphones verwenden. Alternativ können Sie auch die Daten Ihres Reisepasses direkt eingeben und uns ein die Passkopie später per E-Mail nachreichen.

Allgemeiner Hinweis: Nach Empfehlung des Department of Home Affairs sollte der verwendete Reisepass noch mindestens 6 Monate gültig sein. 

Bitte geben Sie alle Daten exakt so an, wie Sie in dem Reispass genannt sind, den Sie für die Einreise nach Australien verwenden werden.

Bitte beachten Sie, dass wir Ihren Antrag auf ein Work and Holiday Visum in diesem Fall zwar vorbereiten werden, aber diesen leider erst dann einreichen können, sobald wir ein Foto/Farbscan Ihres Reisepasses erhalten haben.

Bitte geben Sie alle Daten exakt so an, wie Sie in Ihrem weiteren Reispass genannt sind. Achten Sie hier bitte auch insbesondere darauf, alle im Reisepass genannten Vornamen anzugeben.

Persönlicher Hintergrund

Hier benötigen wir ein paar weitere Angaben zu Ihrer Person und Ihrem persönlichen Hintergrund. Dies beinhaltet unter anderem Angaben zu Führerschein und weiteren Identitätsnachweisen.

Leider sind Sie nicht berechtigt ein Work and Holiday Visum zu beantragen, wenn Sie während dieses Aufenthalts von Ihrem eigenen Kind oder Stiefkind begleitet werden.

Wenn Sie dieses Dokument gerade nicht zu Hand haben, dann senden Sie uns dies einfach per E-Mail an

support@visapath.de

zu. Ein Foto oder ein Farbscan reicht hier vollkommen aus. Achten Sie allerdings bitte auf gut leserliche Qualität.

Beachten Sie bitte, dass wir Ihr Work and Holiday Visum erst dann beantragen können, sobald uns alle Daten und Unterlagen vollständig vorliegen.

Visahistorie

Nun benötigen wir einige Angaben zu früheren Visa und vergangenen Reisen nach Australien.

Bitte geben Sie alle Daten exakt so an, wie Sie in Ihrem früheren Reispass genannt sind. Achten Sie hier bitte auch insbesondere darauf, alle im Reisepass genannten Vornamen anzugeben.

Finanzielle Mittel

Bereits bei der Beantragung des Work and Holiday Visums sind der Nachweis ausreichender finanzieller Mittel für die Anfangsphase des Aufenthaltes sowie der Nachweis eines gesicherten Rückfluges vorgeschrieben.

Specified Work in Australien

Das Ausführen der sogenannten "specified work" im ländlichen Australien über einen Zeitraum von 3 Monaten (mind. 88 Tagen) ist Voraussetzung für die Gewährung eines Zweiten Work and Holiday Visums und muss entsprechend nachgewiesen werden.

Hierunter fallen Arbeiten in der Landwirtschaft, Fischerei, oder Forstwirtschaft. In bestimmten Postleitzahlengebieten in Queensland, Western Australia sowie im gesamten Northern Territory werden auch ausgewählte Tätigkeiten im Tourismus sowie im Hotel- und Gaststättengewerbe als zugelassene Arbeiten anerkannt.

Außerdem fällt aktuell Folgendes unter den Begriff "specified work":

• Arbeiten zur Beseitigung der Folgen der Buschbrände 2019/2020 durchgeführt ab 31. Juli 2019 in betroffenen Gebieten
• Tätigkeiten im Gesundheitswesen im Zusammenhang mit der Bekämpfung von COVID-19 durchgeführt ab 31. Januar 2020 australienweit

Wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie die Anforderungen erfüllen, können Sie sich gerne mit Fragen hierzu per E-Mail an support@visapath.de an uns wenden.

Leider können Sie keinen Antrag auf ein zweites Work and Holiday Visum stellen, wenn Sie nicht mindestens 3 Monate im ländlichen Australien in den oben genannten Tätigkeiten gearbeitet haben.

Specified Work in Australien

Das Ausführen der sogenannten "specified work" im ländlichen Australien über einen Zeitraum von 6 Monaten (mind. 179 Tagen) ist Voraussetzung für die Gewährung eines Zweiten Work and Holiday Visums und muss entsprechend nachgewiesen werden.

Hierunter fallen Arbeiten in der Landwirtschaft, Fischerei, oder Forstwirtschaft. In bestimmten Postleitzahlengebieten in Queensland, Western Australia sowie im gesamten Northern Territory werden auch ausgewählte Tätigkeiten im Tourismus sowie im Hotel- und Gaststättengewerbe als zugelassene Arbeiten anerkannt.

Außerdem fällt aktuell Folgendes unter den Begriff "specified work":

• Arbeiten zur Beseitigung der Folgen der Buschbrände 2019/2020 durchgeführt ab 31. Juli 2019 in betroffenen Gebieten
• Tätigkeiten im Gesundheitswesen im Zusammenhang mit der Bekämpfung von COVID-19 durchgeführt ab 31. Januar 2020 australienweit

Wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie die Anforderungen erfüllen, können Sie sich gerne mit Fragen hierzu per E-Mail an support@visapath.de an uns wenden.

Leider können Sie keinen Antrag auf ein drittes Work and Holiday Visum stellen, wenn Sie nicht mindestens 6 Monate im ländlichen Australien in den oben genannten Tätigkeiten gearbeitet haben.

Für die Beantragung des Visums benötigen wir einige Angaben zur verrichteten specified work, und zwar:

• Details des Arbeitgebers (Adresse, Ansprechpartner, Kontaktdaten)
• Art der Tätigkeit und Anstellung
• Beschäftigungszeitraum
• Bezahlung und Arbeitsbedingungen

Sie können diese Angaben entweder in direkt im online Formular eingeben oder in unserem separaten pdf-Vordruck (hier zum Download verfügbar) machen und uns dieses pdf anschließend hochladen oder später per E-Mail zusenden.

Laden Sie sich bitte unseren pdf-Vordruck zur specified work hier herunter. Sie können das pdf Dokument anschließend entweder direkt am Computer oder einfach handschriftlich ausfüllen. Bitte verwenden Sie für jeden Arbeitgeber und Tätigkeitszeitraum ein eigenes Formular. Lassen Sie uns den ausgefüllten Vordruck anschließend gemeinsam mit Ihren Tätigkeitsnachweisen zukommen. Sie können diese Unterlagen entweder direkt im Formular hochladen oder einfach später per E-Mail nachreichen. 

Bitte geben Sie uns nun Details zur ausgeführten specified work. Geben Sie jeweils nur zusammenhänge Zeiträume an. Wenn Sie für mehrere Arbeitgeber gearbeitet haben oder für einen Arbeitgeber mehrfach, aber nicht in einem zusammenhängenden Zeitraum tätig waren, geben Sie bitte jeden Zeitraum als eigene Tätigkeit an.

Anmerkung "Summe aller gearbeiteten Tage": Hier ist die Gesamtzahl der Tage anzugeben, die man in diesem Tätigkeitszeitraum dort beschäftigt war, einschließlich bezahlter arbeitsfreier Zeit (z.B. Feiertage und Wochenenden bei einem Vollzeitarbeitsverhältnis sowie bezahlte Urlaubstage)

Anmerkung "Summe aller gearbeiteten Tage": Hier ist die Gesamtzahl der Tage anzugeben, die man in diesem Tätigkeitszeitraum dort beschäftigt war, einschließlich bezahlter arbeitsfreier Zeit (z.B. Feiertage und Wochenenden bei einem Vollzeitarbeitsverhältnis sowie bezahlte Urlaubstage)

Anmerkung "Summe aller gearbeiteten Tage": Hier ist die Gesamtzahl der Tage anzugeben, die man in diesem Tätigkeitszeitraum dort beschäftigt war, einschließlich bezahlter arbeitsfreier Zeit (z.B. Feiertage und Wochenenden bei einem Vollzeitarbeitsverhältnis sowie bezahlte Urlaubstage)

Wenn Sie noch weitere Tätigkeiten hinzufügen möchten, füllen Sie hierzu bitte unseren pdf-Vordruck zur specified work aus. Diesen können Sie hier herunterladen. Sie können das pdf Dokument anschließend entweder direkt am Computer oder einfach handschriftlich ausfüllen. Bitte verwenden Sie für jeden Arbeitgeber und Tätigkeitszeitraum ein eigenes Formular. Lassen Sie uns den ausgefüllten Vordruck anschließend gemeinsam mit Ihren Tätigkeitsnachweisen zukommen. Sie können diese Unterlagen entweder direkt im Formular hochladen oder einfach später per E-Mail an visum@visapath.de nachreichen. 

Beachten Sie bitte, dass wir Ihr Work and Holiday Visum erst dann beantragen können, sobald uns alle Daten und Unterlagen vollständig vorliegen.

Alle Ihre angegebenen Tätigkeiten müssen mit entsprechenden Dokumenten belegt werden können. Hier ist deshalb die Vorlage von Payslips über den gesamten Zeitraum erforderlich.

Wenn Sie unsicher sind, ob Sie die formalen Beleganforderungen erfüllen oder welche Dokumente Sie hier genau einreichen müssen, können Sie sich gerne mit Ihren Fragen per E-Mail an uns wenden.

Im nächsten Schritt sind einige Angaben zu Ihrem Hintergrund erforderlich, und zwar:

	Ausbildung
	Beruf
	Sprachkenntnisse
	Gesundheitsfragen
	Vorstrafen

Im nächsten Schritt sind einige Angaben zu Ihrem Hintergrund erforderlich, und zwar:

	Ausbildung
	Beruf
	Gesundheitsfragen
	Vorstrafen

Ausbildungsvoraussetzungen

Um ein Work and Holiday Visum beantragen zu können, sind Mindestanforderungen an die Ausbildung zu erfüllen und entsprechende Nachweise (z.B. Abschlusszeugnisse) vorzulegen.

In der Regel ist folgendes erforderlich:

• Erfolgreicher Abschluss einer höheren Berufsbildungseinrichtung 
• Erfolgreicher Abschluss von mindestens 2 Jahren Hochschulstudium

Welche Abschlüsse nachgewiesen werden müssen, ist abhängig von Ihrer Staatsbürgerschaft und dem Land, in dem Sie Ihre Ausbildung absolviert haben. 

Sprachkenntnisse

Um ein Work and Holiday Visum beantragen zu können, ist der Nachweis ausreichender Englischkenntnisse erforderlich. Sofern Sie nicht einen wesentlichen Teil Ihrer Ausbildung und formalen Qualifikationen in einem englischsprachigen Land absolviert haben, ist der Nachweis mittels eines anerkannten Sprachtests zu erbringen.

Government Letter of Support

Ein gültiger Letter of Support der Regierung Ihres Reisepasslandes ist für die Beantragung des Visums erforderlich. Dieser muss bei der zuständigen Auslandsvertretung Ihres Reisepasslandes direkt beantragt werden.

Wenn Sie Ihren Support Letter gerade nicht zur Hand haben, dann senden Sie uns einen Scan oder ein Foto davon einfach per E-Mail an

support@visapath.de

zu.

Beachten Sie bitte, dass wir Ihr Work and Holiday Visum erst dann beantragen können, sobald uns alle Daten und Unterlagen vollständig vorliegen.

Ein aktuelles Passbild (oder ein anderes Portraitbild von Ihnen)

Mit dem Antrag muss ein aktuelles Portraitbild von Ihnen (nicht älter als 6 Monate) beigefügt werden. Hier muss es sich um kein offizielles Passbild handeln. Es sollte lediglich eine Porträtaufnahme von Ihnen vor einem einfarbigen hellen Hintergrund sein, auf der Sie nach Möglichkeit direkt in die Kamera blicken.

Wenn Sie gerade kein Foto von Ihnen zur Hand haben, dann senden Sie uns die Datei einfach per E-Mail an

support@visapath.de

zu.

Beachten Sie bitte, dass wir Ihr Work and Holiday Visum erst dann beantragen können, sobald uns alle Daten und Unterlagen vollständig vorliegen.

Gesundheitsfragen

Im Folgenden stellen wir Ihnen einige Fragen zum Thema Gesundheit und Vorerkrankungen.

Bitte beantworten Sie diese Fragen wahrheitsgemäß.

Wenn Sie sich für längere Zeit in einem Land aufgehalten haben, welches von den australischen Behörden als Land mit erhöhtem Tuberkulose (TBC) Risiko eingestuft wird, müssen Sie sich einer Gesundheitsuntersuchung unterziehen. Welche Länder im Einzelnen als Risko-Länder eingestuft werden, legt das australische Department of Home Affairs in Anlehnung an Empfehlungen der WHO fest.

Diese Gesundheitsuntersuchung wird i.d.R. sofort nach Einreichung des Visumantrages angeordnet. Erst wenn diese Untersuchung durchgeführt wurde und das Untersuchungsergebnis offiziell vorliegt, kann das Visum erteilt werden. 

Eine solche Gesundheitsuntersuchung kann nur bei hierfür zugelassenen Ärzten durchgeführt werden und ist mit zusätzlichen Kosten verbunden, die nicht in unserer Servicegebühr enthalten ist. Als Visapath Australia Kunde unterstützen wir Sie aber hierbei natürlich und helfen Ihnen Schritt für Schritt durch den Prozess. Wir bereiten die entsprechenden Unterlagen für Sie vor und senden Ihnen die Kontaktdaten der zugelassenen Ärzte.  

Bitte beachten Sie: Die Bearbeitungszeit des Visums verlängert sich hierdurch meist um einige Wochen!

Vorstrafen und Ermittlungsverfahren

Im Folgenden stellen wir Ihnen einige Fragen zum Thema Vorstrafen und Ermittlungsverfahren sowie zu Militär- und Polizeidienst.

Bitte beantworten Sie diese Fragen wahrheitsgemäß.

Bitte lesen sie die folgenden Fragen zu strafbaren Handlungen, Ermittlungsverfahren und Kontakt- oder Annäherungsverboten durch: 

• Wurden Sie jemals unter Anklage gestellt oder erwarten Sie eine Anklage?
• Wurden Sie jemals in irgendeinem Land für eine Straftat verurteilt (einschließlich von Verurteilungen, die bereits aus den öffentlichen Registern gelöscht wurden)?
• Waren Sie jemals von einem Kontakt- oder Annäherungsverbot oder einer anderen gerichtlichen, polizeilichen oder behördlichen Anordnung zum Schutz anderer Personen betroffen (als Empfänger dieser Anordnung)?
• Sind Sie jemals per Haftbefehl gesucht oder von Interpol zur Fahndung ausgeschrieben worden?
• Sind Sie jemals des Kindesmissbrauchs schuldig befunden worden (einschließlich von Fällen, in denen es zu keiner eingetragenen Verurteilung kam)?
• Wurde Ihr Name jemals in einem Sexualstraftäter Verzeichnis geführt?
• Wurden Sie jemals wegen Unzurechnungsfähigkeit von einer Anklage frei gesprochen?
• Wurden Sie jemals von einem Gericht als verhandlungsunfähig eingestuft?
• Waren Sie jemals direkt oder indirekt an Aktivitäten, die ein Risiko der nationalen Sicherheit für Australien oder irgendein anderes Land darstellen beteiligt oder wurden Sie damit in irgendeiner Form in Verbindung gebracht?
• Sind Sie jemals für eines der folgenden Verbrechen verurteilt worden: Völkermord, Kriegsverbrechen, Verbrechen gegen die Menschlichkeit, Folter, Sklaverei oder sonstiges vergleichbar schwerwiegendes Verbrechen von internationalem Interesse?
• Wurden Sie jemals mit Personen, Gruppen oder Organisationen in Verbindung gebracht, die in strafbares Verhalten involviert waren?
• Wurden Sie jemals mit Organisationen in Verbindung gebracht, die in Gewalt oder Gewaltverbrechen (einschließlich Krieg, Rebellion, Freiheitskämpfe, Terrorismus, Protest) verwickelt waren, sowohl innerhalb Australiens als auch in irgendeinem anderen Land?
• Waren Sie jemals an Menschenschmuggel oder Menschenhandel beteiligt?

Wichtiger Hinweis zu Vorstrafen und Ermittlungsverfahren:

Bitte antworten Sie wahrheitsgemäß und vollständig. Oftmals reicht hier eine kurze Beschreibung aus, in der Folgendes angegeben wird:

• Um welches Vergehen handeltes es sich?
• Wann war das?
• Welche Art der Strafe (z.B. Geldstrafe, Sozialstunden, Bewährungsstrafe, Gefängnisstrafe, ...) wurde hier verhängt und wie hoch war diese?

Ergänzend zu dieser Erklärung wird von den australischen Behörden ein polizeiliches Führungszeugnis gefordert. Ist dieses Führungszeugnis nicht in englischer Sprache verfasst, kann dies zunächst ohne Übersetzung vorgelegt werden. Allerdings weisen wir ausdrücklich darauf hin, dass in diesem Fall jederzeit eine offizielle Übersetzung nachgefordert werden und sich die Bearbeitungszeit dadurch erheblich verlängern kann. Dies liegt allein im Ermessen der australischen Behörden. Unsere Empfehlung ist deshalb eine Übersetzung des Führungszeugnisses direkt nach der Beantragung des Work and Holiday Visums zu beauftragen und diese umgehend nach Erhalt nachzureichen.

Sofern Sie zu einer Gefängnisstrafe von insgesamt mehr als 12 Monaten verurteilt wurden, können Sie leider kein Work and Holiday Visum erhalten.

Bitte beachten Sie: Die Bearbeitungszeit durch das Department of Home Affairs für ein Work and Holiday Visum bei Antragstellern mit Vorstrafen oder anhängigen Ermittlungsverfahren verlängert sich in der Regel um einige Wochen! 

Wir benötigen einige zusätzliche Informationen zu Ihrem Militär- oder Polizeidienst. Bitte erläutern Sie auch kurz Ihre Funktion bzw. Aufgaben in dem jeweiligen Dienst.

Wenn Sie für mehr als eine Organisation tätig waren, geben Sie dies bitte unter den "sonstigen Angaben" am Ende dieses Formulars an.

Bitte beachten Sie: Bei Antragstellern, die Militär- oder Polizeidienst absolviert haben, ist meist mit etwas längeren Bearbeitungszeiten des Work and Holiday Visums durch das Department of Home Affairs zu rechnen. Beantragen Sie Ihr Visum deshalb mit ausreichend Vorlauf um Ihr geplantes Einreisedatum nicht zu gefährden.

Wichtiger Hinweis:

Sie haben die Frage nach Militär- und Polizeidienst mit "Ja" beantwortet, allerdings angegeben, dass Sie nicht an der Waffe ausgebildet wurden. 

Bitte beachten Sie, dass auch Grundausbildungen an der Waffe hierunter fallen. Bitte überprüfen Sie deshalb Ihre Antwort. Eine kurze Angabe zur Art des Trainings oder der Ausbildung reicht hier vollkommen aus.

Fast geschafft! Nur noch ein paar letzte Fragen...

Abschließende Erklärungen und Zustimmungen

Nun sind noch einige abschließende Erklärungen und Zustimmungen zu Visumsauflagen und den australischen Werten erforderlich.

• Die von mir gemachten Angaben in diesem Formular sind vollständig, korrekt und aktuell.
• Mir ist bewusst, dass die Einreichung gefälschter Dokumente oder die Abgabe falscher und irreführender Angaben sowie die Unfähigkeit die eigene Identität entsprechend nachzuweisen zur Ablehnung meines Antrages führen und ich möglicherweise für eine bestimmte Zeit kein weiteres Visum erhalten kann.
• Mir ist bewusst, dass das Visum, auch nach Genehmigung, annulliert werden kann, falls festgestellt wird, dass Dokumente gefälscht oder falsche oder irreführende Angaben gemacht wurden.
• Ich verstehe, dass, wenn der Gültigkeitszeitraum meines Visums abgelaufen ist und ich zu diesem Zeitpunkt kein anderes australisches Visum habe um mich länger in Australien aufhalten zu dürfen, ich ein “unlawful non-citizen” im Sinne des australischen Migration Act 1958 sein werde. Da ich als solcher kein Aufenthaltsrecht in Australien habe, bin ich mir bewusst, dass ich Australien verlassen muss und gemäß dem australischen Migration Act 1958 abgeschoben werden kann.

• Ich habe alle Informationen im Rahmen dieses Antrages gelesen und verstanden. Ich bin mir der mit dem Visum verbundenen Auflagen bewusst und mir ist klar, dass ich diese einzuhalten habe.
• Mir ist bewusst, dass mir dieses Visum nicht erlaubt für mehr als 6 Monate für ein und denselben Arbeitgeber zu arbeiten.
• Mir ist bewusst, dass mir dieses Visum nicht erlaubt für länger als 4 Monate zu studieren oder an einem Fortbildungsprogramm teilzunehmen.
• Ich verfüge über ausreichende finanzielle Mittel für die Anfangsphase meines Aufenthaltes in Australien sowie für die spätere Heimreise.
• Der Hauptzweck meines Aufenthaltes ist Urlaub. Jede Art von Arbeit ist nachrangig und lediglich ein Beitrag zu meinen Urlaubsersparnissen.
• Falls mir dieses Visum erteilt wird, werde ich die australische Regierung informieren, wenn sich an meinen Voraussetzungen in irgendeiner Weise etwas ändert.

• Ich habe alle Informationen im Rahmen dieses Antrages gelesen und verstanden. Ich bin mir der mit dem Visum verbundenen Auflagen bewusst und mir ist klar, dass ich diese einzuhalten habe.
• Mir ist bewusst, dass mir dieses Visum nicht erlaubt für mehr als 6 Monate für ein und denselben Arbeitgeber zu arbeiten.
• Mir ist bewusst, dass mir dieses Visum nicht erlaubt für länger als 4 Monate zu studieren oder an einem Fortbildungsprogramm teilzunehmen.
• Ich verfüge über ausreichende finanzielle Mittel für die Anfangsphase meines Aufenthaltes in Australien sowie für die spätere Heimreise.
• Der Hauptzweck meines Aufenthaltes ist Urlaub. Jede Art von Arbeit ist nachrangig und lediglich ein Beitrag zu meinen Urlaubsersparnissen.
• Ich beantrage das Work and Holiday Visum zum ersten Mal und bin zuvor noch nie als Inhaber eines Work and Holiday Visums oder Working Holiday Visums in Australien eingereist (auch nicht mit dem Reisepass eines anderen Landes).
• Falls mir dieses Visum erteilt wird, werde ich die australische Regierung informieren, wenn sich an meinen Voraussetzungen in irgendeiner Weise etwas ändert.

Leben in Australien – die australischen Werte

Die australische Regierung ermuntert Personen, ein besseres Verständnis über Australien, seine Bevölkerung und ihre Art zu leben zu erlangen, bevor sie ein Visum für den Aufenthalt in Australien beantragen. Als Teil dieses Visumsantrags muss jede Person über 18 Jahren offiziell erklären, dass sie die australischen Werte respektieren und den Gesetzen des Landes gehorchen wird. Die australischen Werte lauten wie folgt:

Australische Werte beinhalten Respekt für die Freiheit und Würde eines jeden Einzelnen, die Freiheit der Religion, das Bekenntnis zur Rechtsstaatlichkeit, zur Parlamentarischen Demokratie, zur Gleichheit von Mann und Frau und zur Gleichheit der Gesellschaft, was gegenseitigen Respekt, Toleranz, Fair Play und Mitgefühl für Personen in Not und Förderung der Allgemeinheit umfasst.

Die australische Gesellschaft schätzt außerdem den Wert der Chancengleichheit eines jeden Einzelnen unabhängig seiner Rasse, Religion oder ethnischen Herkunft.

Außerdem ist es wichtig zu verstehen, dass Englisch die Landessprache Australiens ist.

Weitere Informationen sind in der Broschüre „Life in Australia“ enthalten. Diese Lektüre ist nicht verpflichtend, Sie können aber eine Ausfertigung bei den australischen Behörden anfordern. Diese Broschüre ist in zahlreichen Sprachen verfügbar.

Bitte laden Sie sich die folgende Datenschutzerklärung (Privacy Notice) des australischen Department of Home Affairs herunter und lesen Sie diese:

Privacy Notice Form 1442i

Bitte lesen Sie sich die folgenden Erklärungen zum Datenschutz durch:

• Ich habe die Informationen in der Datenschutzerklärung (Privacy Notice Form 1442i) gelesen. Mir ist bewusst, dass das australische Department of Home Affairs meine persönlichen Informationen sammeln, verwenden und offenlegen darf (inkl. biometrischer Informationen oder anderer sensibler Daten), wie in der Datenschutzerklärung erläutert.
• Ich erkläre mich damit einverstanden, dass, falls erforderlich, meine Fingerabdrücke oder auch Bilder meines Gesichtes gespeichert werden.
• Ich bin damit einverstanden, dass die Informationen über mich, über die das Department verfügt, inkl. meiner Fingerabdrücke und Bilder meines Gesichts den australischen Strafverfolgungsbehörden weitergegeben werden dürfen um mich zu identifizieren und meinen Anspruch auf ein australisches Visum zu überprüfen sowie zu Strafverfolgungszwecken.
• Ich stimme zu, dass die australischen Strafverfolgungsbehörden meine biometrischen und biographischen Daten sowie meine Vorstrafen gegenüber dem Department offenlegen dürfen um meinen Visumsanspruche zu überprüfen sowie zu Strafverfolgungszwecken.
• Ich stimme der Einholung sowie der Verwendung meiner biometrischen und biographischen Daten sowie meines Vortrafenregisters zu, welche zu Zwecken im Sinne des Australischen Migration Act 1958 oder des Australischen Citizenship Act 2007 erfasst wurden.

Hinweis:

Sie haben mindestens eine der oben aufgeführten Erklärungen mit "Nein" beantwortet. In diesem Fall ist eine Bearbeitung Ihres Visumsantrages leider nicht möglich.