Wer in Neuseeland leben und arbeiten will, benötigt ein Visum mit Arbeitsrechten. Für die meisten Auswanderer führt der Weg nach Neuseeland über ein Fachkräftevisum. Will man damit dauerhaft in Neuseeland bleiben, benötigt einen Resident oder Permanent Resident Status.
Ein paar Jahre in Neuseeland arbeiten oder sogar dauerhaft nach Neuseeland auszuwandern, das wünschen sich Viele. Um diesen Plan in die Tat umzusetzen, benötigen Sie das zu Ihren Zielen passende Visum.
Für die meisten führt der Weg zum dauerhaften Aufenthaltsrecht in Neuseeland im ersten Schritt über ein neuseeländisches Arbeitsvisum (work visa). Zunächst erhält man damit für einen befristeten Zeitraum die erforderlichen Arbeitsrechte. Für die meisten Auswanderer nach Neuseeland sind diese temporären Arbeitsvisa der Baustein zum Resident und später Permanent Resident Status. Wer also nicht nur vorübergehend in Neuseeland arbeiten will, benötigt in der Regel eine mehrstufige Strategie und mehrere aufeinander aufbauende Visa.
Der Weg zur dauerhaften Aufenthaltserlaubnis für Neuseeland erfordert damit in der Regel eine langfristige Visumstrategie. Sorgfältige Planung im Vorfeld ist dabei genauso essentiell, wie Flexibilität. Denn ändern sich persönlichen Umstände oder auch rechtliche Rahmenbedingungen, muss man in der Lage sein die Strategie anzupassen und weiterzuentwickeln.
Das neuseeländische Einwanderungsrecht durchläuft derzeit weitreichenden Änderungen. Das System der zeitlich befristeten Visa wurde erst kürzlich vollständig überholt und umstrukturiert. Auch die Zugangswege zu einem dauerhaften Resident Status für Neuseeland wurden teilweise bereits umgestaltet bzw. sollen grundlegend geändert werden.
Die Fachkräftevisa sind nicht die einzige Möglichkeit, um nach Neuseeland auswandern zu können. Wer einen neuseeländischen Partner oder in Neuseeland lebende Kinder hat, kann möglicherweise ein neuseeländisches Partnervisum oder ein Elternvisum in Erwägung ziehen. Auch für Personen, die bereit sind einen bestimmten Betrag in Neuseeland zu investieren oder sich unternehmerisch zu betätigen, kann es über ein Investor Visa einen alternativen Ansatz für eine Auswanderung nach Neuseeland geben. Für manche Auswanderungswillige funktioniert der Einstieg in die neuseeländische Arbeitswelt zunächst über ein Studium in Neuseeland, das im Anschluss ein temporäres Arbeitsvisum ohne Bindung an einen Arbeitgeber ermöglichen kann.
Die befristeten Arbeitsvisakategorien sind Bestandteil des Accredited Employer Work Visa Programms. Dieses Visum ermöglicht es neuseeländischen Unternehmen Arbeitnehmer aus dem Ausland einzustellen und zu beschäftigen. Der Gültigkeitszeitraum des Visums ist dabei auf maximal drei Jahre befristet.
Für dieses Arbeitsvisum sind bestimmte Anforderungen zu erfüllen, sowohl vom Arbeitgeber als Sponsor, als auch vom Arbeitnehmer als Antragsteller für das Visum. Ein Jobangebot eines neuseeländischen Arbeitgebers ist dabei die Basis für ein solches Visum.
Der Arbeitgeber benötigt eine offizielle Zulassung der neuseeländischen Regierung, um einen Arbeitnehmer auf einem Accredited Employer Work Visa beschäftigen zu dürfen. Dies dient dem Schutz des Arbeitnehmers, denn Arbeitgeber, die in der Vergangenheit wegen Verstößen gegen neuseeländisches Arbeitsrecht auffällig waren, sind von der Zulassung ausgeschlossen. Des Weiteren muss der Arbeitgeber einen Job Check absolvieren. Dabei geht es in erster Linie um die Prüfung, ob eine Position nicht mit einem Neuseeländer besetzt werden kann und ob die Bezahlung für diese Position auch dem neuseeländischen Standard entspricht. Dieser Job Check liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, der hier bereits im Vorfeld eine konkrete Position in seinem Unternehmen benennen muss, die mit einem ausländischen Arbeitnehmer besetzt werden soll.
Als Arbeitnehmer, und damit als Antragsteller für dieses Arbeitsvisum, muss man im Prozess nachweisen, dass die eigene Qualifikation für den angebotenen Job angemessen und ausreichend ist. Zudem gelten für dieses Visum die neuseeländischen Mindestanforderungen hinsichtlich Charakter-Anforderungen und Gesundheit (keine schweren oder teuren Erkrankungen oder andere gesundheitliche Einschränkungen).
Wird das Visum erteilt, ist man als Visuminhaber damit an einen konkreten Arbeitsplatz und Arbeitgeber gebunden. Jobwechsel sind damit nicht ohne weiteres möglich. Wer den Arbeitsplatz wechseln will muss, mit Unterstützung des neuen Arbeitgebers ein neues Accredited Employer Work Visa beantragen.
Möchte man die Familie mit nach Neuseeland nehmen, während man mit einem Accredited Employer Work Visa in Neuseeland ist, müssen diese jeweils eigene neuseeländische Visa beantragen. Für Familienmitglieder stehen eigene spezielle Arbeits-, Studenten- und Besuchervisakategorien zur Verfügung. Welche auf die individuelle Situation einer Familie passen, muss in jedem Einzelfall geprüft und entschieden werden.
Wem es lediglich darum geht, ein paar Jahre in Neuseeland leben und arbeiten zu können, für den ist ein befristetes Arbeitsvisum meist völlig ausreichend. Wer hingegen eine langfristige oder dauerhafte Perspektive in Neuseeland möchte, für den stellt ein befristetes Arbeitsvisum lediglich die erste Etappe auf dem Weg zur dauerhaften Aufenthaltserlaubnis, einer Residency, für Neuseeland dar. Aus dieser Position heraus kann unter bestimmten Voraussetzungen ein neuseeländisches Resident Visa beantragt werden, mit dem man dauerhaft in Neuseeland bleiben kann.
Mit dem neuseeländischen Resident Status ist man schließlich frei in der Wahl von Arbeitsplatz und Arbeitgeber. Anders als bei den befristeten Visa können Familienangehörige als weitere Antragsteller in einen Visumantrag für ein Resident Visa mit aufgenommen werden und auf diesem Weg ebenso den neuseeländischen Resident Staus erhalten.
In den meisten Fällen wird ein befristetes Arbeitsvisum den Einstieg darstellen. Anschließend stehen verschiedene „Pathways“ zur Verfügung, die zu einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis führen können. Teilweise ist es aber auch möglich bereits im ersten Schritte eine neuseeländische Residency zu erhalten. Voraussetzung ist jedoch immer ein Job oder ein Jobangebot in Neuseeland. Die wichtigsten Pathways zu Residency für Fachkräfte sind:
Welcher Pathway der richtige ist, kann individuell sehr unterschiedlich sein. Manchmal kann sowohl ein Pathway über die Skilled Migrant Category oder alternativ über die Greenlist grundsätzlich in Frage kommen. Welchem Pathway man folgt sollte daher gut geplant werden.
Die Skilled Migrant Category ist ein spezielles Resident Visa für Fachkräfte. Dieses Visum basiert auf einem Punktetest, in den verschiedene Faktoren einfließen. Erzielt man ausreichend Punkte in diesem Punktetest, kann man eine Interessenbekundung (Expression of Interest) für dieses Visum abgeben. Erfolgreiche Bewerber werden anschließend eingeladen, einen Visumantrag abzugeben.
In dem neuen, ab Oktober 2023 gültigen, System müssen 6 Punkte nachgewiesen werden um ein neuseeländisches Resident Visa beantragen zu können. Punkte gibt es hierbei wenn man in einer der drei folgenden Kategorien Punkte geltend machen kann:
Man kann Punkte nur in einer dieser Kategorien geltend machen. Wenn dies weniger als 6 Punkte sind, können die fehlenden Punkte über Berufserfahrung in Neuseeland kompensiert werden, die man zum Beispiel auf einem befristeten Arbeitsvisum oder aber auch einem Working Holiday oder Student Visa erworben hat, geltend machen. Für jedes Jahr Berufserfahrung gibt es einen Punkt (maximal 3 Punkte). Die Berufserfahrung muss jedoch in einer qualifizierten Tätigkeit („Skilled Work“) erworben worden sein.
Für bestimmte, sehr gesuchte, Berufe gibt es die Möglichkeit entweder direkt oder nach lediglich zwei Jahren auf einem befristetem Visum, ein Resident Visa zu beantragen. Diese Greenlist Berufe werden regelmäßig angepasst. In der Regel ist es jedoch nicht ausreichend, eine Qualifikation in einer der Greenlist Berufe zu haben, es müssen zusätzliche Anforderungen erfüllt sein. Zum Beispiel muss die Qualifikation gewisse Mindestanforderungen genügen oder es muss ein bestimmtes Gehalt vorliegen.
Für Branchen, die mit einem besondere Arbeitskräftemangel konfrontiert sind, wurden spezielle Sector Agreement geschaffen, die ebenfalls für bestimmte Berufe einen Zugang zu einer neuseeländischen Residency ermöglichen. Dies sind in der Regel Berufe, die ansonsten über die Skilled Migrant Category oder die Greenlist keinen Pathway zu einem dauerhaften Visum hätten. Derzeit besten die folgenden Sector Agreements:
Das neuseeländische Einwanderungsrecht unterscheidet zwischen Residents und Permanent Residents. Grundsätzlich dürfen sich sowohl Residents als auch Permanent Residents für einen unbegrenzten Zeitraum in Neuseeland aufhalten. Der wesentliche Unterschied zwischen den beiden Aufenthaltstiteln besteht darin, dass man im Falle einer längeren Abwesenheit einen neuseeländischen Resident Status verlieren kann, wohingegen der Permanent Resident Status auch bei langjähriger Abwesenheit nicht verfällt.
Möchte man sich einen neuseeländischen Permanent Resident Status sichern, kann man diesen frühestens nach zwei Jahren als neuseeländischer Resident beantragen, sofern man sich in den zwei Jahren vor Antragstellung für eine gewisse Mindestdauer in Neuseeland aufgehalten hat.
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