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Ein zweites und drittes Working Holiday Visum für Australien

Work and Travel Reisende am Strand mit einem Känguru

Das Second-year Working Holiday Visum

Grundsätzlich kann ein australisches Working Holiday Visum nur einmal im Leben beantragt werden und ist für max. 12 Monate gültig. Allerdings gibt es seit 2005 die Möglichkeit, unter bestimmten Voraussetzungen ein zweites Working Holiday Visum zu erhalten und die Aufenthaltsdauer um ein weiteres Jahr zu verlängern oder zu einem späteren Zeitpunkt nochmals einzureisen (vorausgesetzt man hat die Altersgrenze noch nicht überschritten). Möglich ist dies dann, wenn man als Work & Traveller für mindestens 3 Monate im ländlichen Australien gearbeitet hat und dort bestimmte Arbeiten in der Landwirtschaft, Fischerei, im Bergbau oder auf dem Bau ausgeführt hat. Die insgesamt geleistete Arbeitszeit muss mindestens 88 Tagen entsprechen und dies mittels geeigneter Dokumente, wie z.B. Gehaltsabrechnungen oder Steuerunterlagen nachgewiesen werden.

Zweites oder drittes Working Holiday Visum jetzt beantragen

Welche Tätigkeiten können berücksichtigt werden (Specified work)?

Unter zugelassene Arbeiten (Specified work) im Sinne dieses Visums fallen alle bezahlten Arbeiten aus der folgenden Auflistung.

Landwirtschaftliche Arbeiten (Farmwork)

  • Ernte- und/oder Verpackungsarbeiten von Obst und Gemüse
  • Schneide- und Pflegearbeiten von Gehölzen und Weinreben (nur im gewerblichen Gartenbau, keine generellen Gartenarbeiten!)
  • Generelle Instandhaltungsarbeiten im landwirtschaftlichen Pflanzenbau
  • Anbau und Zucht von Pflanzen und Pilzen sowie den daraus gewonnenen Erzeugnissen
  • Direkte Verarbeitung von Pflanzenprodukten
  • Tierhaltung und Tierzucht zum Zweck des Verkaufs (nur im Bereich der landwirtschaftlichen oder gewerblichen Erzeugung, nicht im Bereich des Tourismus oder der privaten Tierhaltung!)
  • Verarbeitung von tierischen Erzeugnissen in der ersten Verarbeitungsstufe (inkl. Scherarbeiten, Metzgerei, Verpackung, Gerberei)
  • Verarbeitung von Milchprodukten

Fischerei und Perlenzucht

  • Arbeiten, die in direktem Zusammenhang mit der Entnahme oder dem Fang von Fischen oder anderen Meerestieren stehen
  • Arbeiten, die in direktem Zusammenhang mit der Entnahme oder dem Fang von Zuchtperlen oder Perlmutt stehen

Forst- und Baumfällarbeiten

  • Pflanz- oder Pflegearbeiten in Plantagen oder Forsten, die zum Fällen bestimmt sind
  • Baumfällarbeiten in Plantagen oder Forsten
  • Transport von Bäumen oder Baumbestandteilen, die in einer Plantage oder einem Forst geschlagen wurden, zu Orten der weiteren Verarbeitung

Bergbau

  • Kohlebergbau
  • Öl- und Gasförderung
  • Metallerzbergbau
  • Baumaterialgewinnung
  • Abbau anderer nicht-metallischer Mineralien und Steinbrüche
  • Erkundungsarbeiten
  • Erbringung von Dienstleistungen für den Bergbau

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Hier geht's zu den Working Holiday FAQs!

Baugewerbe

  • Wohnungsbau
  • Wirtschafts- und Gewerbebau
  • Schwermaschinen- und Tiefbau
  • Bebauungsplanungs- und Standortvorbereitungsdienstleistungen
  • Dienstleistungen im Bereich der Haus- und Gebäudetechnik
  • Montage- und Installationsleistungen
  • Ausbauarbeiten
  • Sonstige Leistungen im Baugewerbe

Was gilt als ländliches Australien für ein zweites Working Holiday Visum?

Folgende Bundesstaaten und Territorien gelten vollständig als ländliches Gebiet:

  • Northern Territory
  • South Australia
  • Tasmanien

In folgenden Bundesstaaten gelten die jeweils angegebenen Postleitzahlenbereiche als ländliche Gebiete

New South Wales 

  • 2311 – 2312
  • 2328 – 2411
  • 2420 – 2490
  • 2536 – 2551
  • 2575 – 2594
  • 2618 – 2739
  • 2787 – 2898

Zudem gilt Norfolk Island als ländliches Gebiet in Australien

Queensland

  • 4124 – 4125
  • 4133
  • 4211
  • 4270 – 4272
  • 4275
  • 4280
  • 4285
  • 4287
  • 4307 – 4499
  • 4510
  • 4512
  • 4515 – 4519
  • 4522 – 4899

 

Victoria

  • 3139
  • 3211 – 3334
  • 3340 – 3424
  • 3430 – 3649
  • 3658 – 3749
  • 3753
  • 3756
  • 3758
  • 3762
  • 3764
  • 3778 – 3781
  • 3783
  • 3797
  • 3799
  • 3810 – 3909
  • 3921 – 3925
  • 3945 – 3974
  • 3979
  • 3981 – 3996

 

Western Australia

  • 6041 – 6044
  • 6055 – 6056
  • 6069
  • 6076
  • 6083 – 6084
  • 6111
  • 6121 – 6126
  • 6200 – 6799

 

Ergänzende Specified work in 2020

Coronavirus: Jobs im Gesundheitswesen im Zusammenhang mit COVID-19 australienweit als Specified work anerkannt:

Die australische Regierung hat die Regeln, was als Specified Work für ein zweites oder drittes Working Holiday bzw. Work and Holiday Visum anerkannt wird, ausgeweitet.

Ab sofort werden auch Tätigkeiten im Gesundheitswesen wenn diese im Zusammenhang mit der Bekämpfung von COVID-19 stehen anerkannt und können als Grundlage für ein 2nd oder 3rd Year Working Holiday Visum dienen.  Das besondere, im Gegensatz zu den anderen anerkannten Tätigkeiten ist, dass diese Jobs im Gesundheitswesen in ganz Australien ausgeübt werden können, um anerkannt zu werden, nicht nur im ländlichen Australien.

Anerkannt werden insbesondere folgende Tätigkeiten:

Critical COVID-19 work in the healthcare and medical sectors, carried out after 31 January 2020, including but not limited to:

  • Medical treatment, nursing, contact tracing, testing and research;
  • Support services such as cleaning of medical and health care facilities and equipment.

Berücksichtigt werden können Tätigkeiten ab dem 31. Januar 2020.  Des Weiteren gilt diese Regel sowohl für das Working Holiday Visum (417) und auch das Work and Holiday Visum (462).

Jobs zur Beseitigung der Folgen der Buschbrände 2019 / 2020

Wer als Inhaber eines Working Holiday (oder Work and Holiday) Visums für ein Unternehmen oder eine Organisation arbeitet, die an der Beseitigung der Folgen der Buschbrände arbeitet, kann derzeit auch unbezahlte Freiwilligenarbeit als specified work für ein weiteres Working Holiday Visum geltend machen! Anrechenbar ist hier Arbeit ab dem 31. Juli 2019, die in den schwer getroffenen Gebieten absolviert wurde.

Liste der Postcodes
Modal Title

Folgende Postleitzahlengebiete fallen unter die Regelung der Bushfire affected areas:

BundesstaatZulässige Postcodes
Australian Capital Territorygesamtes ACT
New South Wales2069 bis 2076, 2083
2173, 2178
2224 bis 2234, 2250 bis 2251, 2256 bis 2265, 2267, 2275, 2278, 2280 bis 2287, 2289 bis 2290
2305 bis 2306, 2312, 2320 bis 2331, 2333 bis 2338, 2340, 2344 bis 2347, 2350 bis 2356, 2358 bis 2361, 2365, 2369 bis 2372, 2382, 2386, 2388, 2390, 2396, 2399
2400 bis 2404, 2408 bis 2411, 2415, 2422 bis 2431, 2439 bis 2441, 2443 bis 2450, 2452 bis 2456, 2460, 2462 bis 2466, 2469 bis 2490
2508, 2535 bis 2541, 2545 bis 2546, 2548 bis 2551, 2555, 2568 bis 2583, 2588, 2590, 2594
2611, 2619 bis 2623, 2625 bis 2633, 2640, 2642, 2644, 2646, 2649 to 2653, 2656, 2658 bis 2661
2701 bis 2702, 2720, 2722, 2725, 2727, 2729 bis 2730, 2745, 2747 bis 2750, 2752 bis 2759, 2765, 2773 bis 2774, 2776 bis 2780, 2782 bis 2787, 2790, 2795
2844 bis 2850, 2852
3707
4375, 4377, 4380, 4383, 4385
Queensland4124, 4157 bis 4161, 4163 bis 4165, 4183 bis 4184
4208 bis 4218, 4220 bis 4230, 4270 bis 4272, 4275, 4285, 4287
4300 bis 4301, 4303 bis 4307, 4309 bis 4313, 4340 bis 4347, 4350, 4352 bis 4365, 4370 bis 4378, 4380 bis 4383
4400 bis 4405, 4407
4514, 4515, 4517 bis 4519, 4550 bis 4575, 4580 bis 4581
4600 bis 4601, 4605, 4614 bis 4615, 4630, 4650, 4660, 4670 to 4671, 4673 bis 4674, 4676 bis 4678, 4680, 4694 bis 4695, 4697
4701 bis 4706, 4710, 4711
South Australia5052, 5072 bis 5073, 5076, 5110, 5112 bis 5118, 5120 bis 5121, 5131 bis 5134, 5136 bis 5142, 5144, 5151 bis 5157
5201, 5220 bis 5223, 5231 bis 5238, 5240 bis 5245, 5250 bis 5255, 5259 bis 5261, 5264 bis 5267, 5271, 5273, 5275
5301 bis 5304, 5320, 5321, 5351, 5353, 5354, 5356, 5357, 5374
5552, 5558, 5570 bis 5573, 5575 bis 5577, 5580 bis 5582
5605 bis 5607, 5630 bis 5632
Tasmania7017, 7026, 7027, 7030
7119, 7120, 7140, 7150, 7190
7213 bis 7216, 7264
7304
Victoria3159
3213, 3218, 3264 to 3265, 3268, 3270 to 3287, 3289, 3292 bis 3294
3300 bis 3305, 3309 bis 3312, 3314 bis 3315, 3317, 3321 bis 3322, 3328 bis 3333, 3342, 3350 bis 3352, 3355 bis 3357, 3360 bis 3361, 3363 bis 3364, 3373 bis 3375, 3377 bis 3381, 3384, 3387 bis 3388
3401, 3407, 3444, 3453, 3467 bis 3469, 3475, 3477 bis 3478, 3480
3515 bis 3516, 3523, 3550 bis 3551, 3555 bis 3559, 3570
3607 bis 3608, 3610, 3612, 3631, 3664 bis 3666, 3669 bis 3670, 3675, 3677 bis 3678, 3682 bis 3683, 3685, 3687 bis 3688, 3690 bis 3691, 3694 bis 3695, 3697 bis 3699
3700 bis 3701, 3704 bis 3705, 3707 bis 3709, 3713, 3715, 3720, 3722 to 3723, 3732 bis 3733, 3735, 3737 bis 3741, 3744, 3746 bis 3747, 3749, 3781 bis 3783
3807 bis 3810, 3812 bis 3816, 3818, 3820 bis 3825, 3831 bis 3833, 3835, 3840, 3842, 3844, 3847, 3850 bis 3852, 3854, 3856 bis 3860, 3862, 3864 bis 3865, 3869 bis 3871, 3873 bis 3875, 3878, 3880, 3882, 3885 bis 3893, 3895 bis 3896, 3898
3900, 3902 bis 3904, 3909, 3950, 3953, 3962, 3966 bis 3967, 3971, 3978, 3980 bis 3981, 3984, 3987 bis 3988

Ausführliche Infos dazu welche Arbeiten angerechnet werden können und wie es genau funktioniert gibt’s im Blog Artikel.

Wie wird die Arbeitsdauer von 3 Monaten für das zweite Visum genau berechnet?

Um für ein zweites Working Holiday Visum berechtigt zu sein, muss man für mindestens für drei Monate in den oben genannten Regionen und Tätigkeiten gearbeitet haben. Angerechnet wird bezahlte Vollzeitarbeit zu branchenüblichen Verhältnissen. Wer nur Teilzeit gearbeitet hat, muss dies auf eine Vollzeitstelle umrechnen. 

Dies muss nicht am Stück und auch nicht für ein und denselben Arbeitgeber gewesen sein, man kann hier mehrere Jobs zusammennehmen. Solange man in Summe auf mindestens 88 Kalendertage kommt, gilt dieses Kriterium als erfüllt.

Bei der Berechnung muss man genau darauf achten, wie der Arbeitsvertrag gestaltet ist und wie die branchenüblichen Regelungen sind. Denn unbezahlte Tage dürfen nicht in die Berechnung miteinbezogen werden. Werden also z.B. Feiertage, Krankheitstage oder Tage an denen man wegen schlechten Wetters nicht arbeiten konnte, nicht bezahlt, dürfen diese nicht angesetzt werden.

Im Zweifel empfiehlt es sich, lieber ein paar Tage mehr dran zu hängen um auf Nummer sicher zu gehen um nicht zu riskieren, dass der Visumsantrag abgelehnt wird.

Wie wird der Nachweis erbracht?

Akzeptiert werden folgende Nachweise:

  • Verdienstbescheinigungen
  • Lohnzettel
  • Steuererklärungen
  • Arbeitgeberbestätigungen
  • Formblatt 1263 Working Holiday visa: Employment verification (Optional)
  • sowie andere Unterlagen die Name und Kontaktdaten des Arbeitgebers sowie den Zeitraum der Beschäftigung enthalten.

Ein drittes Working Holiday Visum?

In 2019 wurde von der australischen Regierung die Möglichkeit für ein drittes Working Holiday Visum zu eingeführt. Auch hierfür gilt die Voraussetzung, dass man während des vorangegangenen Visums für einen vorgeschriebenen Zeitraum specified work verrichtet haben muss, allerdings gilt hier die Mindestdauer von 6 Monaten. Beachten muss man bei diesem Visum allerdings, dass hierfür nur Tätigkeiten ab dem 1. Juli 2019 herangezogen werden dürfen. 

Angerechnet wird bezahlte Vollzeitarbeit zu branchenüblichen Verhältnissen. Wer nur Teilzeit gearbeitet hat, muss dies auf eine Vollzeitstelle umrechnen. Die specified work für das dritte Working Holiday Visum muss nicht am Stück und auch nicht für ein und denselben Arbeitgeber gewesen sein, man kann hier mehrere Jobs zusammennehmen. Solange man mindestens 179 Kalendertage vorweisen kann, gilt dieses Kriterium als erfüllt.

Für die konkrete Berechnung gelten die gleichen Bestimmungen für das zweite Working Holiday Visum, das heißt man muss auch hier genau darauf achten, wie der Arbeitsvertrag gestaltet ist und wie die branchenüblichen Regelungen sind. Denn unbezahlte Tage dürfen nicht in die Berechnung miteinbezogen werden. Werden also z.B. Feiertage, Krankheitstage oder Tage an denen man wegen schlechten Wetters nicht arbeiten konnte, nicht bezahlt, dürfen diese nicht angesetzt werden. Wer keine Ablehnung riskieren will, hängt lieber ein paar Tage mehr dran.

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